工作职责
（1）对门店销售管理负责：执行公司销售计划，结合门店实际，制定分月销售计划，调动员工积积性，保证各项经营目标的达成。对门店损益负责，定期进行经营与销售数据的分析研究，提出经营改进对策；
（2）对门店商品管理负责：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理、防损等有关作业，执行公司下达的商品价格变动，监督门店商品损耗管理，控制与降低商品损耗；向总部建议新商品的引进和滞销商品的淘汰。
（3）对门店员工管理及员工培训工作负责：帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。依据工作情况分配人员，负责员工的招聘、考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训；
（4）对门店的环境、设备设施、清洁卫生管理负责。
（5）对门店各种报表的管理，监督和审核门店的会计、收银等作业。例如：店内的顾客意见表、盘点记录表、商品损耗记录表和进销商品单据凭证等
（6）对门店突发事件的及时处理
（7）完成上级领导交办的其他任务
2、岗位要求
（1）高中或以上学历；18-32周岁，身体健康，五官端正；
（2）有便利店、标超或零售行业相关店长工作经验2年以上；
（3）有良好的团队意识；
（4）具有较强的沟通能力、亲和力和服务意识，处事热情积极，诚实正直、肯吃苦，责任心强；
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