一、岗位职责：
1. 根据业务发展及编制需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2. 负责招聘需求发布、简历筛选、面试、offer等招聘相关工作；
3. 跟进并解答候选人在招聘过程中遇到的问题，做好公司形象的宣传；
4. 跟进入职新人的学习和适应情况，提升新人留存率；
二、任职要求：
1、统招大专及以上学历，两年以上人事经验，一年以上的招聘和面试经验；
2. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练运用WORD,EXCEL,PPT等办公软件；
3. 擅长线上/文字沟通，较强的文字输出能力（面评/工作总结）；
4. 有较强的信息挖掘、搜集能力，能快速充分的了解用人经理招聘需求；
5. 对人判断力强，能通过甄选建立、文字交流、面试沟通等环节准确判断候选人情况；
三、福利待遇:
无责底薪+招聘绩效奖励（面议）
1、科学、完善的薪酬、晋升体系，按照目标实现对应薪酬调整和晋升机会，让每一位加入的伙伴都能成长，让每一位努力奋斗的伙伴都有成就，让每一位跟随团队的伙伴都能成功；
四、工作时间:
9:00—12:00；13:30—18:00；月休4（可调休）+节假日
五、办公环境及同事伙伴:
1、公司氛围轻松愉悦、同事关系融洽，简单易处，无社交压力，团队伙伴以年轻人居多，各路人才汇集，欢迎志同道合的伙伴们加入！！！
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