1. 负责招聘全流程,筛选简历、邀约面试、跟进录用,搭建并维护招聘渠道,保障各岗位人员补给。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,整理归档人事档案,维护员工信息台账。
3. 协助组织员工培训、团建等活动,落实员工福利,协调员工关系,解答员工基础人事咨询。
4. 配合完成考勤统计、薪资核算相关辅助工作,执行公司人事管理制度,完成领导交办其他人事相关工作。



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