一、岗位职责： 1、根据公司发展需要，分析人力资源需求，拟定月度招聘计划； 2、根据岗位情况甄选候选人，并面试组织及配置评估； 3、招聘渠道的维护，开发有效的新渠道；建立、完善人才储备库； 4、负责人力规划和配置；招聘渠道扩展，资源整合； 5、hr其他模块相关工作； 6、其他临时工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源专业或2年以上知名企业招聘背景优先； 3、熟悉人员素质评测；逻辑思维清晰，沟通协调能力良好，团队配合度高。 加入我们你将拥有： 一、【各项保障】：享受国家规定养老保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、（部分岗位生育保险、医疗保险、住房公积金）； 二、【带薪假期】：国家法定节假日（据公司实际情况调整）、春节超长假期、年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假； 三、【丰厚礼品】：春节、妇女节、端午节、七夕节、中秋节礼品，生日礼品、内购优惠、图书费/樊登读书账号、评优奖品、员工活动经费等； 四、【各类奖金】：满勤奖、年终奖、项目奖金、比赛奖金、评优奖金、一年2次调薪； 五、【衣食无忧】：员工公寓、员工食堂（用餐补贴）、活动室、健身房、游泳池等； 六、【带薪培训】：不定期企业内训、外训专业培训、完善的晋升体系、发展空间等； 七、【丰富活动】：才艺展示、厂庆、读书生日会、年会、亲子活动、厨艺比赛、中秋博饼、户外拓展、趣味烧烤、涉足、登山、毅行、运动比赛等； 八、【成长路径】：双驰企业设置企业管理学院，为员工提供成长支持，同时设有Y型成长通道，打通企业内部人才通道，为岗位提供技术与管理的成长路径。