【岗位概述】

熟悉人事六大模块的工作内容，做好本职工作，协助人事副课长、人事主办处理好日常工作。

【岗位职责】

职责一、参与组织规则建设，关注产业与产能，合理配置岗位；

职责二、组织和开展招聘，依产能、规则、岗位需求及时招募或调配合适的人才；

职责三、参与制定培训计划并按期或依需求开展员工培训，关注培训效果及时调整培训方案；

职责四、负责归属部门、人员的考勤、薪酬、福利等制度推行与实施，平衡部门及岗位间的薪酬、福利；

职责五、办理员工社会保险，引导解决社会保险各项服务，减低企业用工风险，参与处理员工关系；

职责六、人事档案管理、验厂材料管理；

职责七、完成领导交办的其他事项